ちょいと気になる判決

昨日、アスペルガー症候群の被告が殺人罪に問われた事件の判決が大阪地裁でありました。
いろんな新聞やインターネットニュースでも、取り上げられてるので、詳細はそちらでどうぞ。

要は、
「障害は認めるが、量刑面での考慮しないよ。社会の受け皿が整ってないから、反省なしの状態では再犯するかもしれない。社会秩序を維持するために有期刑の最長にしました。」
てな感じでした(判決文を読んだわけではなく、報道を読んだ自分なりの解釈です)。

さて、私が気になったところは、社会の受け皿云々のところです。
社会に受け皿がないのは、被告個人(性格等)の問題なんでしょうか？それとも、アスペルガー症候群の問題なんでしょうか？
前者なら、受皿なんて表現はせずに犯行が残虐だとか別の表現になったような気がします。やはり、アスペルガー症候群のことなんでしょう。
とすると、アスペルガー症候群に社会的な受け皿がないのが、被告の責めに帰することなんでしょうか？
被告の責めとは言い切れないことについては、考慮しないか軽くする方向になるのが、普通なんだと思ってました。

鑑定で責任能力があるとされてますので、裁判所の判断で求刑よりも重くなることは当然あることだと思います。しかし、その理由が、アスペルガー症候群には社会の受け皿がないとか再犯の可能性があるとか、被告の罪ではなくアスペルガー症候群そのものを裁いてませんか？

産經新聞に載っていた筑波大の名誉教授は、刑罰を決める際の重要な点は社会秩序の維持であるとして、この判決を評価しています。重要な点であることに異議はありません。しかし、私が気になるのは(曲解かも知れませんが)、この判決が、被告個人の問題ではなくアスペルガー症候群は少しでも長く社会から隔離することが社会秩序の維持のためなんだというような判決になってないかということなんです。
被告の罪ではなく病気そのものを罪にするのは、許されない考えでしょう。
病気そのものが科学的根拠なしに隔離の対象になる考え方は、ハンセン病の問題を思い出します。

判決文の全文を見る機会が出来れば再検証して見たいと思います。

ひらぱ〜

昨日の朝、なぜか下の娘が泣いている。。。
ひらぱ〜行きたい(TωT)って。。。
ん？
かなり前に親戚から貰ったひらぱ〜の入園招待券。。。
おおっΣ(･o･;) この招待券、７月８日までじゃんσ(￣∇￣;)
てなわけで、昨日は下の娘とひらぱ〜デートでした(≧∇≦)

しかし、ほとんどの遊園地が無くなっていってるのに、このひらぱ〜は頑張ってるんで、地元民としては嬉しい限りですd(￣ ￣)

ワンコールワーカー

みなさん、ワンコールワーカーって知ってます？？？
日雇い派遣のことです。
ワーキングプアの温床として禁止がささやかれだしてかなりの年月が経ち、今年の４月に派遣法が改正され３０日以内の派遣が原則禁止となりました。
原則と言うことなんで例外があるんですが、このほど詳細が決まり例外規定と１０月１日からの施行が決まりました。
その日雇い派遣の例外は、世帯収入が５００万円以上の主婦などや６０歳以上の労働者、学生のアルバイトなんかは日雇い派遣OKとのことです。

これを決めた人達はワンコールワーカーの実態を知っているとは思えない。。。
失業して再就職を目指して就活中のつなぎにしている人もいるし、正規の職業を持っていても生活の足しにWワークのしやすいワンコールワーカーをしている方も多い。そんな人らはどうすんの？？

一階を無くせばみんな二階に上がると思ってへんか？
一階の床がなくなれば二階に上がれん人は地下に行くしかないやんで…

勝手に競争して上を目指すのが自由社会。
競争に負けて１階まで下がっても、また２階３階に上がれるようにするのが自由主義社会の政治の役目だと思います。「２階に上がれるか地下に行くかは解らないけど、とりあえず１階の床はなくしますんで上がれる人はどうぞ。」なんてのは政治ではないとおもうんだけど。。。

さて、ワンコールワーカーを使用している使用者側からはどうでしょう？
季節などで業務量が上下する業界で３０日以上の派遣契約は難しくないでしょうか？
３０日以上の派遣契約できるなら直接バイトを雇った方が。。。
しかし、面接やらで手間を掛けるのもって感じですかね？

結局、使用者と労働者との間で誰も得しないことになってるような気がするのは私だけでしょうか？？？